In base a quanto indicato dall’art. 41 del Testo Unico sulla Sicurezza, ogni lavoratore che durante lo svolgimento della propria mansione risulti esposto a rischi specifici deve essere sottoposto a sorveglianza sanitaria.

Questo significa che il Datore di Lavoro, in collaborazione con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione anche esterno, deve nominare un Medico Competente, ovvero quella figura professionalmente abilitata a rilasciare le idoneità dei lavoratori allo svolgimento di una determinata attività lavorativa. Lo stesso Medico Competente deve, per legge, stabilire un Protocollo Sanitario in cui sono indicate le tipologie di visite e le relative periodicità in riferimento alle singole mansioni ed i singoli lavoratori.

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